Com a crescente adoção do trabalho híbrido, é essencial contar com ferramentas de software avançadas para aumentar o entusiasmo dos colaboradores em relação ao trabalho presencial.
A Cisco divulgou recentemente sua pesquisa sobre o modelo de trabalho híbrido e descobriu que 72% dos colaboradores estão favoráveis ao retorno ao escritório, contudo, desejam ambientes de trabalho mais bem preparados e tecnologias de colaboração mais avançadas.
De acordo com um estudo com 14.050 funcionários e 3.800 empregadores de 19 países, muitos espaços de escritório em empresas estão mais voltados para o trabalho individual do que para promover a colaboração, interação social e criatividade. Atualmente, 34% dos empregadores pesquisados ainda reservam mais de 75% do espaço de escritório exclusivamente para áreas de trabalho individuais, conforme descoberto pela Cisco.
A Cisco destacou que a infraestrutura e a integração da tecnologia são questões globais importantes, causando problemas de produtividade e colaboração em salas de reuniões devido à tecnologia de áudio e vídeo ultrapassada.
De acordo com uma pesquisa sobre trabalho híbrido realizada pela Cisco na Europa, são encontrados desafios extras no ambiente de trabalho, como falta de conexão de rede adequada, problemas para colaborar com colegas remotos e uso de equipamentos ou ferramentas inadequadas.
Os empregadores parecem reconhecer a falta de conexão e estão dispostos a investir em ambientes de trabalho. De acordo com a Cisco, 81% dos empregadores já reformularam seus locais de trabalho ou têm planos de fazê-lo nos próximos 24 meses.
A implementação de ferramentas de inteligência artificial no ambiente de trabalho é uma tendência em crescimento. De acordo com a Cisco, até 2025, a maioria dos empregadores planeja investir em software de colaboração impulsionado por IA, visando aprimorar seus espaços de trabalho. A expectativa é que a adoção da IA no local de trabalho aumente significativamente nos próximos anos, com o objetivo de melhorar a eficiência e preparar o ambiente de trabalho para o futuro.
De acordo com a Cisco, embora 43% dos funcionários possuam acesso a tecnologias de IA, menos de metade se considera habilidoso em utilizá-las. A empresa ressaltou a importância do treinamento, já que 1 em cada 4 funcionários não se sente preparado para utilizar a IA, destacando a necessidade de escolher tecnologias que atendam às necessidades da organização e de cada membro da equipe.
Sentimentos diversos em relação ao retorno ao ambiente de trabalho.
De acordo com a análise da Gartner, foi identificado que as empresas necessitam de estímulos para promover a presença física dos colaboradores no ambiente de trabalho. Segundo Danielle Torgerson, analista líder da Gartner, as principais motivações para os funcionários frequentarem o escritório são estabelecer relacionamentos, colaborar e trazer uma mudança em sua rotina.
De acordo com Torgerson em uma publicação sobre estratégias para o trabalho híbrido, é recomendado buscar feedback dos funcionários por meio de pesquisas, conversas individuais e grupos de discussão para entender o que os motiva a trabalhar presencialmente e assim oferecer incentivos eficazes.
Muitas empresas estão incentivando os funcionários a retornarem ao escritório em período integral; de acordo com uma pesquisa recente da ResumeBuilder, 90% dos participantes afirmaram que suas empresas estão implementando, ou já implementaram, diretrizes para o retorno ao escritório.
Alguns trabalhadores estão resistindo e defendendo que o trabalho remoto os tornou mais eficientes, menos ansiosos e mais capazes de conciliar a vida profissional. De acordo com outra pesquisa da Cisco, 78% dos participantes afirmaram que o trabalho remoto e híbrido beneficiou sua saúde geral. Caso os empregadores insistam em exigir o retorno dos funcionários ao escritório, alguns preferem renunciar a cumprir essa exigência.
