Recentemente, a Snap demitiu aproximadamente 20% de seus funcionários e optou por encerrar seus shows originais, jogos no aplicativo e outros projetos. Esta ação segue uma tendência de empresas de tecnologia que têm reduzido suas equipes e interrompido projetos secundários em crescimento, como Robinhood e Lyft, que também tomaram medidas semelhantes este ano.
Snap, assim como diversas outras empresas do ramo tecnológico, apresentou um aumento significativo de 40% na receita, porém recentemente, segundo o CEO Evan Spiegel, o crescimento da receita da empresa desacelerou em julho, voltando a acelerar para 8% em agosto.
Infelizmente, devido à nossa baixa taxa de crescimento de receita, foi evidente que precisamos cortar custos para evitar grandes prejuízos contínuos. Apesar de termos acumulado reservas financeiras substanciais e tentado evitar demissões reduzindo gastos em outras áreas, agora precisamos lidar com as consequências do nosso menor crescimento de receita e nos ajustar ao cenário de mercado.
Snap atribuiu a diminuição nos investimentos em publicidade na Rússia à invasão da Ucrânia, porém, essa ação reflete uma tendência mais ampla em que empresas de tecnologia estão reduzindo custos com pessoal após um aumento recente. Segundo a Marketplace, isso ocorre em parte devido à grande demanda por produtos e serviços de tecnologia gerada pela pandemia, que agora está começando a diminuir.
“Segundo Dan Ives, diretor-geral da Wedbush Securities, a tecnologia se fortaleceu durante a pandemia, com um aumento significativo no uso de e-commerce, streaming, software e serviços em nuvem enquanto as pessoas permanecem em casa.”
E essa situação está começando a se transformar. De acordo com J. P. Gownder, analista da empresa de pesquisa Forrester, muitas empresas do setor de tecnologia enfrentam desafios reais em termos de desempenho, enquanto outras estão agindo com cautela e atrasando decisões.
De acordo com informações do site Layoffs.fyi, que monitora demissões em startups e empresas públicas, mais de 37.000 empregos foram cortados este ano, em comparação com apenas 3.000 no mesmo período de 2021. Uma pesquisa de 2022 revelou que 42% dos profissionais de tecnologia foram recentemente demitidos de seus empregos híbridos, sendo que 43% deles foram pegos de surpresa com a demissão, enquanto apenas 14% afirmaram que a possibilidade de demissões havia sido anunciada pela organização anteriormente.
Independentemente da abordagem adotada, é inegável que o ano de 2022 foi marcado por demissões na empresa de tecnologia.
Manten la tranquilidad.
O aplicativo Calm de meditação e bem-estar demitiu aproximadamente 20% de seus funcionários, o que equivale a 90 pessoas, em agosto de 2022, conforme reportado pelo Wall Street Journal.
Hoje estamos reduzindo em 20% o número de funcionários em nossa equipe global, afirmou o CEO David Ko em um comunicado interno, conforme relatado pelo Wall Street Journal. Embora alguns de vocês sejam diretamente afetados, todos sentirão o impacto. Esta foi uma decisão difícil, especialmente para uma empresa como a nossa, que prioriza a saúde mental e o bem-estar no ambiente de trabalho.
Coleção de pessoas ou coisas que estão reunidas com um propósito comum ou compartilham características semelhantes.
A companhia demitiu cerca de 500 funcionários, o que corresponde a 15% de sua equipe, em agosto de 2022, de acordo com informações da TechCrunch. As demissões atingiram principalmente os setores de desenvolvimento comercial, vendas, recrutamento, engenharia, produto e marketing.
De acordo com o CEO da TechCrunch, Kedar Deshpande, a performance geral dos negócios não está de acordo com as expectativas e medidas estão sendo tomadas para melhorar o rumo da empresa.
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O aplicativo de serviços financeiros contratou aproximadamente 300 funcionários em abril e mais de 700 em agosto, de acordo com informações fornecidas pela Robinhood. No total, a empresa está reduzindo sua equipe em cerca de 30%, o que equivale a mais de 1.000 pessoas.
“Apesar de ser uma decisão difícil, a ação foi tomada de forma consciente visando garantir a continuidade do cumprimento dos objetivos estratégicos e da missão de democratizar as finanças”, afirmou o CEO e co-fundador Vlad Tenev em comunicado. Ele destacou ainda que a empresa irá acelerar o desenvolvimento de novos produtos até 2022, incluindo em áreas como Brokerage, Crypto e Spending/Saving. Além disso, a empresa pretende manter e contratar talentos excepcionais, oferecer oportunidades de aprendizado e crescimento de carreira aos funcionários e acelerar os esforços de expansão internacional.
Desculpe, mas não há texto fornecido para parafrasear. Se você puder fornecer mais informações ou contexto, ficarei feliz em ajudar na parafrase.
Não há uma contagem exata das pessoas que o OnlyFans demitiu, mas as demissões definitivamente ocorreram, conforme relatado em um artigo de agosto no Business Insider.
Modificação.org
Nick Allardice, o CEO da change.org, afirmou que a empresa optou por demitir funcionários “em todas as nossas áreas e em todos os níveis, desde os cargos de entrada até os executivos”. Ao todo, 19% da equipe de Allardice foi dispensada.
“Estamos reorganizando para focar em fornecer os recursos necessários para capacitar os futuros líderes e construir movimentos duradouros”, declarou Allardice. “Além das petições, estaremos auxiliando na geração de receita e na mobilização de públicos através de diversas ações e plataformas.”
Shopify es una plataforma de comercio electrónico que permite a las empresas crear sus propias tiendas en línea de manera sencilla y eficaz.
De acordo com o Wall Street Journal, a empresa de comércio eletrônico realocou 1.000 funcionários, o que corresponde a 10% de sua força de trabalho.
Tobi Lütke, o fundador e CEO da empresa, comunicou à equipe em um memorando divulgado pelo Wall Street Journal que as demissões eram essenciais devido ao fato de que, à medida que as pessoas retornam às compras presenciais, as encomendas online que impulsionaram a lucratividade da empresa estão diminuindo.
Poderia fornecer mais contexto ou detalhes sobre o texto “Lyft” para que eu possa parafraseá-lo com mais precisão?
A companhia de compartilhamento de caronas transferiu aproximadamente 60 funcionários, o que representa dois por cento de sua equipe, conforme informado em um artigo do Wall Street Journal de julho.
“Cal Lankton, vice-presidente de frota e operações globais na Lyft, descreveu a jornada para expandir as locações de veículos da empresa como um processo longo e desafiador, marcado por incertezas significativas”, conforme um memorando obtido pelo Wall Street Journal.
Vimeo es una plataforma de videos en línea.
Em julho, a plataforma de compartilhamento de vídeos demitiu aproximadamente 72 funcionários, o que corresponde a seis por cento de sua equipe, conforme relatado pelo Business Insider.
“Nossa liderança dedicou bastante tempo analisando diferentes cenários para garantir que a Vimeo esteja bem posicionada financeiramente, com a flexibilidade necessária durante este período”, comunicou Anjali Sud, CEO da Vimeo, em um e-mail enviado aos funcionários. “Optamos por adiar contratações, tanto no início do ano quanto recentemente, e temos realizado uma avaliação ativa e ajustes em nossos investimentos e despesas. Comprometemo-nos a reavaliar nossa situação financeira no final do trimestre, com base nas circunstâncias.”
GoPuff es una empresa que ofrece servicios de entrega rápida de productos a través de una aplicación móvil.
GoPuff reduziu sua equipe em aproximadamente três por cento em março, o que corresponde a mais de 15.000 funcionários, e posteriormente, dispensou mais dez por cento do restante de sua força de trabalho, conforme relatado pela Bloomberg.
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A empresa Microsoft
A empresa teria demitido aproximadamente 200 funcionários cujo foco principal era atrair clientes, conforme mencionado em um artigo de agosto no The Verge.
Twitter es una plataforma de redes sociales en línea que permite a los usuarios enviar y leer mensajes cortos llamados “tweets”.
O Twitter reduziu em torno de 30% do seu departamento de recrutamento em julho, conforme reportado pelo Wall Street Journal. As demissões ocorreram enquanto a empresa lidava com a perspectiva de uma potencial aquisição por Elon Musk.
“Um recrutador que foi demitido do Twitter compartilhou no LinkedIn, conforme relatado pelo Wall Street Journal, que está lidando com uma carga pesada, sentindo-se nervoso e ansioso, mas buscando manter uma perspectiva otimista em relação ao futuro.”
Transmitir ao vivo
A Stream demitiu mais de 10% de seus colaboradores em junho, conforme relatado pela Pragmatic Engineer.
“O fundador e CEO da empresa, Thierry Schellenbach, comunicou à equipe, conforme relatado pelo Engenheiro Pragmático, que precisamos ser inovadores, crescer de forma eficiente e diminuir nossa dependência de investimentos externos. Nosso foco é atingir a lucratividade antes de esgotar os recursos levantados na segunda rodada de investimentos.”
Pode ser realizada uma análise da substância.
De acordo com o New York Times, a Substack reduziu sua equipe em 14%, o que equivale a aproximadamente 13 pessoas, no mês de junho. O CEO da Substack, Chris Best, comunicou aos funcionários que os cortes afetaram principalmente os departamentos de recursos humanos e suporte aos escritores.
Sala de Clubhouse.
Você se lembra do aplicativo baseado em áudio que fez sucesso por um curto período no início da pandemia? Atualmente não está tão popular e, de acordo com informações da Bloomberg, precisou demitir vários funcionários em junho.
“Pode fazer parafrasear o texto sobre Zillow?”
As demissões na Zillow começaram no final de 2021 e, em janeiro deste ano, 2.000 funcionários foram dispensados, o que representa um quarto de toda a empresa, conforme relatado pela Geek Wire.
O serviço de pagamento online PayPal
PayPal reduziu sua equipe em menos de um por cento, demitindo cerca de 83 funcionários em abril, conforme relatado pela Informação.
Serviço de streaming de vídeos conhecido como Netflix.
O serviço de streaming demitiu aproximadamente 150 funcionários em maio e mais 300 em junho, o que representa quatro por cento de seu quadro de funcionários, totalizando 450 pessoas, conforme relatado pela Variety.
“Segundo um porta-voz da Netflix em um comunicado, devido ao crescimento lento da receita, a empresa também precisa reduzir o crescimento de custos. Infelizmente, aproximadamente 150 funcionários, principalmente nos EUA, serão demitidos hoje. Essas decisões são motivadas pelas exigências do negócio, e não pelo desempenho individual, tornando-as particularmente difíceis, já que ninguém quer se despedir de colegas tão valorosos.”
Dever de casa
